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永利集团对会计专业技术人员进行考核

永利集团 2020/09/16 0
  • 20200916031832554

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    近日,永利集团对会计专业技术人员进行考核,全面考评从业人员职业道德、专业技术、履职能力、综合素质、业绩贡献等。828日,副总经理金大钧主持会计专业考评工作会并要求,要进一步加强专业常识学习,提升业务素质和能力,为企业生产经营服好务。

此次考核为企业实际从事会计岗位工作的管理人员一年一度的考核,内容包括:遵守国家法律法规和企业的规章制度,清廉从业、爱岗敬业;会计专业技术能力水平,接受继续教育情况,发表论文情况;岗位独立工作能力,组织引导能力及开拓创新能力,合理化建议;岗位工作的主动性、责任感,工作作风及遵守劳动纪律,团结协作等方面。

考核工作小组由总经理任组长,分管财务的副总经理任副组长,成员包括经营财务部、人力资源社会保险部、效能督察室等相关人员。考评由企业统一组织,分管财务的副总经理主持,考评小组人员各自独立完成,人力资源汇总,效能督察室全程监督。考核结果作为职务晋升、争优评先等的重要依据,80分以下不得继续担任组长,70 分以下的实行末位淘汰。

副总经理金大钧在考评会上指出,会计岗位是企业重要的工作岗位,从业人员必须具备良好的专业素养和职业道德。他要求从业人员清廉从业,坚守红线和底线;进一步加强专业常识学习,提升业务能力和综合素质,提高履职能力;积极主动提合理化建议,从专业的角度向单位行政负责人提出建议意见;爱岗敬业,恪尽职守,不断强化工作积极性和主动性,为企业生产经营服好务。

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