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永利集团开展合规管理试点工作推进暨培训会

助力依法治企 护航健康发展

永利集团 2020/08/17 0
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图(1/1)

8月11日,永利集团合规管理试点工作推进暨培训会在办公楼底楼会议室召开,通报企业合规管理试点工作推进情况,分析存在的问题,提出下一步工作思路。中心组成员、中级以上管理人员及重点风险岗位人员近百人参训。

党委副书记谢建国就开展合规管理试点工作的意义作了说明,并通报了合同管理专项检查情况,查摆问题和不足,提出改进措施办法。他指出,企业自2019年9月启动合规管理试点工作以来做了大量的工作,有进步但仍有不足。企业合规管理成立工作机构后,首次进行大范围的合规管理试点工作推进专项培训,既是川投合规管理工作的要求,也是新形势下企业发展的客观需要,要进一步增强各级管理人员的依法合规意识,提高履职能力,进一步提升企业依法治企、合规管理水平,提升风险防控能力,促进企业健康发展。

党委副书记、总经理范勤英通报了企业合规管理试点工作推进情况及存在的问题,对下一步工作作了具体安排和部署。要求大家须以更加务实的作风抓实抓细合规管理各项工作,重点抓好安全合规和技术合规,推进矿井标准化建设,坚持“合规是底线、风控是目的”的原则,建立“依法决策、依法经营、合规管理、规范运作”的长效运行机制,以实际行动为企业高质量持续发展贡献法治力量。

党委书记、董事长杜勤指出:“没有规矩不成方圆”,人类社会发展到今天,大家无不生活在规则之中,依法治企、合规管理更是企业健康持续发展的核心要素。正确理解合规管理,正确处理好合规和效率的关系,明确合规与风控的概念;变单一的法律风险审查向合规管理、风险防控和法律监督一体化推进,建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治企业,才能保证企业平稳运行和长治久安。他强调:要突出抓好关键少数,筑牢合规管理工作基础;全面覆盖、全员动员;加强监督考核,落实主体责任。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。”各单位、部门要严格对标落实,确保完成工作任务。

培训会上,物资供销企业、营销企业作了建章立制、规范运作经验交流。四川升力律师事务所主任、企业法律顾问罗由旭,泰和泰律师事务所姚祖刚分别作了“保障农民工工资支付条例”和“买卖合同和承揽合同合规实务”常识培训。与会人员在律师的引导下填写了国有企业法制体检项目表。大家纷纷表示将认真贯彻落实合规管理要求,不断增强法治意识,规范各级合同管理和业务操作流程,为企业健康持续发展提供有力保障。

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